أ . هيمنـة الإدارة العليا و عدم تفويض السلطة ، و هذا يؤدي إلى انشغال المسئولين بأعمال صغيرة متعددة دائما ما تملأ وقتهم بحيث لا يجد أحدهم وقـتاً لمهمته الأساسية في التخطيط و المراقبة .
مما يعني استحداث مشاكل إدارية أكثر تعقيدا تؤدي إلى انشغال المدير أكثر بتلك المهام الصغيرة .
مما يعني ابتعاده أكثر فأكثر عن مهمته الأساسية ، مما يؤدي إلى فشل النظام .
ب . عدم وجود ضوابط إدارية تحكم العلاقات في التنظيم .
تعليقات: 0
إرسال تعليق